Komitmen Perusahaan dalam Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

JAKARTA-Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) aktif mengapresiasi kerja sama dan komitmen perusahaan dalam meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) melalui pengujian lingkungan kerja yang diselenggarakan oleh Balai Besar K3 Jakarta. Dalam sebuah acara temu pelanggan di Jakarta, beberapa perusahaan diberikan penghargaan atas penerimaan Pelayanan Negara Bukan Pajak (PNBP) melalui Balai Besar K3.

Beberapa perusahaan yang meraih penghargaan PNBP meliputi PT Gunbuster Nickel Industry (GNI), PT Telekomunikasi Internasional, PT PLN (Persero) UIP Jawa Bagian Barat, dan Universitas Trisakti. Acara ini dihadiri oleh para pemangku kepentingan dari seluruh Indonesia, termasuk perusahaan-perusahaan tersebut, Kepala Balai K3 dari seluruh provinsi, serta narasumber dari berbagai latar belakang seperti akademisi, Dinas Kesehatan, dan asosiasi.

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3, Haiyani Rumondang, menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang telah bekerja sama dengan Balai Besar K3 untuk melaksanakan program K3. Ia menekankan bahwa isu K3 adalah tanggung jawab bersama dan mengajak semua pihak untuk memperkuat komitmen mereka terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Baca Juga

13 Perjanjian Baru Pertamina untuk Program Perhutanan Sosial yang Lebih Baik

Subkoodinator Pengujian dan Analis Higiene Perusahaan dan Pemeriksa Kesehatan Kerja Balai K3 Jakarta, dr. Herna Solisty Hasugian, menyoroti pentingnya penerapan budaya K3 dalam lingkungan kerja, terutama dalam industri yang menghadapi risiko tinggi seperti penggunaan bahan kimia dan peralatan modern.

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) merupakan salah satu perusahaan yang menerima penghargaan atas pelayanan pengujian lingkungan kerja PNBP. Mellysa Tanoyo, Head of Corporate Communication PT GNI, menyatakan rasa syukur atas penghargaan tersebut dan menegaskan komitmen perusahaan dalam meningkatkan K3 serta akselerasi hilirisasi.

Pihak Balai K3 Jakarta dan PT GNI berharap agar kerjasama mereka terus berlanjut untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sehat. Komitmen untuk menerapkan Budaya K3 di perusahaan juga ditekankan untuk memajukan sektor hilirisasi nikel di Indonesia.